W świecie, gdzie przedsiębiorca często zostaje sam ze swoimi decyzjami, problemami i odpowiedzialnością – warto zadać sobie pytanie: czy naprawdę muszę przez to wszystko przechodzić w pojedynkę? Właśnie na to pytania o Grupie MasterMind odpowiadają Dorota Sajewicz i Monika Skoroś w specjalnym odcinku, który został stworzony z myślą o osobach rozważających dołączenie do MasterMind.

To szczera, merytoryczna rozmowa, która nie tylko tłumaczy, czym właściwie jest MasterMind, ale przede wszystkim – pokazuje, dlaczego działa i dla kogo naprawdę może być przełomem.

Czym jest MasterMind?

To nie jest ani szkolenie, ani coaching grupowy. To regularne, zamknięte spotkania 7–10 przedsiębiorców, którzy wymieniają się doświadczeniem i wspierają się w rozwoju – zarówno osobistym, jak i biznesowym. Kluczowym elementem jest bezpieczeństwo i zaufanie: w grupie nie ma oceniania, nie ma gotowych rad. Jest przestrzeń do słuchania, dzielenia się, odbijania swoich myśli, wyciągania wniosków z doświadczeń innych.

Jak mówią prowadzące – „to jest taka grupa, do której możesz przyjść z najtrudniejszym tematem i wiesz, że zostaniesz wysłuchany – bez oceny, bez rad, celem jest poszerzenie perspektywy na możliwe rozwiązani”.

Co znajdziesz w tym odcinku?

Ten materiał odpowiada na najczęściej zadawane pytania od kandydatów, którzy poważnie rozważają dołączenie do grupy MasterMind. Padają konkretne kwestie:

• Czym MasterMind różni się od coachingu czy mentoringu?
• Jakie wyzwania można rozwiązać dzięki spotkaniom?
• Jak wygląda typowe spotkanie i jak wygląda proces rekrutacji?
• Co daje udział w takiej grupie na przestrzeni miesięcy i lat?

Prowadzące dzielą się też realnymi sytuacjami z życia grup, opowiadają o zmianach, jakie zachodzą u uczestników, oraz o tym, dlaczego tak istotne jest dopasowanie grupy pod kątem poziomu rozwoju i energii.

Dla kogo jest MasterMind?

Dla przedsiębiorców prowadzących własne firmy, którzy czują, że potrzebują przestrzeni do omówienia wyzwań z kimś spoza firmy. Dla tych, którzy czują się samotni w podejmowaniu decyzji, ale nie chcą korzystać z klasycznego coachingu. Dla osób, które cenią rozwój osobisty jako fundament rozwoju biznesu. Dla tych, którzy chcą przynależeć do społeczności ludzi podobnych sobie – z podobnym poziomem odpowiedzialności, wrażliwości, świadomości.

Najczęściej zadawane pytania – FAQ

1. Na czym polega MasterMind?

To seria cyklicznych spotkań w dopasowanej grupie przedsiębiorców, gdzie dzielimy się swoimi doświadczeniami i omawiamy aktualne wyzwania. Każdy ma przestrzeń na swój temat – i zawsze otrzymuje szerszą perspektywę od grupy.

2. Czym to się różni od coachingu?

Coach pracuje indywidualnie i zadaje pytania. Tu – grupa dzieli się doświadczeniem. To nie jednostronna relacja, tylko społeczność, która regularnie się rozwija. Nie ma ocen, nie ma pouczania.

3. Jakie konkretne tematy poruszacie?

Od finansów, strategii firmy, relacji z zespołem i partnerami, przez wypalenie, aż po rodzinne konflikty czy zdrowie. Bo życie przedsiębiorcy to całość – nie da się oddzielić firmy od człowieka.

4. Jak wygląda jedno spotkanie MasterMind?

Na początku każdy dzieli się tym, co wydarzyło się od ostatniego razu. Następnie zgłaszane są tematy do omówienia. Grupa słucha, dzieli się podobnymi sytuacjami, ale nie daje rad – daje swoją perspektywę. Kończymy z refleksją i konkretem na kolejny krok.

5. Kto dobiera grupę?

Prowadzące – Dorota i Monika – prowadzą proces rekrutacyjny, aby osoby w grupie miały podobny poziom rozwoju i flow. Chodzi o to, by każdy czuł się dobrze, rozumiany i inspirowany.

6. Na jak długo dołączam?

MasterMind trwa minimum 12 miesięcy. Tylko wtedy da się zbudować relacje, zaufanie i przejść przez realną transformację. Sukcesem grupy jest utrzymanie kilkuletniej relacji wówczas korzyści są największe.

7. Jakie wartości budują tę społeczność?

Zaufanie, odwaga, poufność, wspólnota, zero oceniania i zasada „co w MasterMindzie, zostaje w MasterMindzie”. Do tego zasada „nie radzimy – dzielimy się doświadczeniem”.

Dlaczego to działa?

Bo przedsiębiorcy nie potrzebują kolejnej checklisty, tylko człowieka po drugiej stronie, który powie: „też przez to przechodziłem”. Bo czasem jedna rozmowa w zaufanym gronie potrafi uruchomić decyzję, którą odkładaliśmy miesiącami. Bo MasterMind to nie teoria – to praktyka działania w realnym życiu, w realnym biznesie.

W odcinku usłyszysz, jak często to właśnie MasterMind był dla uczestników jedyną przestrzenią, gdzie mogli otwarcie powiedzieć, z czym się mierzą – i otrzymać realne wsparcie, bez doradzania i oceniania.

Dlaczego warto zobaczyć ten odcinek?

1. Jeśli zastanawiasz się, czy MasterMind jest dla Ciebie – ten materiał pomoże Ci to zrozumieć.
2. Jeśli czujesz, że stoisz w miejscu – to może być impuls do zmiany.
3. Jeśli chcesz dołączyć do społeczności, która naprawdę wspiera – jesteś we właściwym miejscu.

Rekrutacja trwa

Jeśli czujesz, że MasterMind może być dla Ciebie – odezwij się. To nic nie kosztuje, a może być pierwszym krokiem do nowego etapu Twojego rozwoju, nie tylko w firmie, ale i w życiu.

Dowiedz się więcej i sprawdź, jak dołączyć: https://centre.consulting/mastermind/

Powrót do listy podcastów