W świecie przedsiębiorczości, gdzie codzienność wypełniają decyzje, odpowiedzialność i ciągły rozwój, samotność lidera to jedno z tych zagadnień, które rzadko wybrzmiewa głośno, ale głęboko rezonuje z doświadczeniem wielu właścicieli firm. Ten odcinek podcastu Kulisy Biznesu z Dorotą Sajewicz i Moniką Skoroś to bardzo osobista, a zarazem konstruktywna rozmowa o tym, co dzieje się za zamkniętymi drzwiami pokoi właścicieli firm.

Samotność lidera, która nie wybiera

Już od pierwszych minut odcinka słychać, że to nie będzie kolejna rozmowa „o strategii i KPI-ach”. Prowadzące odważnie sięgają do emocji i codziennych wyzwań, które rzadko pojawiają się na forach branżowych czy spotkaniach networkingowych. Mówią o momencie, w którym masz zespół, rozwijasz firmę, a mimo to… czujesz się sam. Sam/a z decyzjami. Sam/a z odpowiedzialnością. Sam/a z wątpliwościami.

W odcinku pojawia się wiele momentów, które można opisać jednym słowem: prawda. To szczera rozmowa o tym, że wśród znajomych często trudno mówić o trudniejszych momentach w biznesie — bo chcemy wyglądać na silnych, skutecznych, „ogarniętych”. Że w zespole nie zawsze jest miejsce na to, by przyznać się do niewiedzy, a partnerzy biznesowi nie zawsze mają ochotę rozmawiać o emocjach. A przecież to właśnie ich najczęściej najbardziej potrzebujemy.

Gdzie się przejrzeć?

Monika Skoroś zadaje w odcinku pytanie, które rezonuje głęboko: „W czyich oczach mogę się przejrzeć?” – to nie jest tylko metafora. To konkretna potrzeba każdego lidera – sprawdzenia, czy droga, którą idzie, nie prowadzi do ściany. Przypomina to sytuację, w której obracasz się w kółko wokół jednego problemu i nie widzisz wyjścia – nie dlatego, że go nie ma, tylko dlatego, że brakuje Ci innej perspektywy.

Ten moment staje się punktem zwrotnym odcinka. To wtedy pojawia się propozycja rozwiązania: grupa MasterMind – przestrzeń, w której liderzy, właściciele firm, solo founderzy i osoby zarządzające zespołami mogą się spotkać nie po to, by dostać gotowe rady, ale by usłyszeć, jak inni mierzyli się z podobnymi wyzwaniami.

Czym właściwie jest MasterMind?

W odcinku MasterMind nie jest przedstawiony jako moda, usługa czy kolejna forma rozwoju osobistego. To konkretna odpowiedź na konkretne potrzeby: przestrzeń do wymiany, dzielenia się doświadczeniem, wsłuchiwania się w cudze historie, ale też otrzymywania wsparcia. Co ważne – to nie są przypadkowe grupy. To starannie dobierane osoby o podobnych wartościach, podobnym poziomie rozwoju biznesowego, ale z różnymi doświadczeniami.

Jak mówią prowadzące – „to nie tylko miejsce do mówienia. To miejsce do słuchania, refleksji, zmiany perspektywy.” A jeśli boisz się, że nie będziesz gotowy/a się dzielić – to też jest okej. Udział w grupie MasterMind daje wartość już samym uczestniczeniem. Czasem wystarczy być, słuchać, i już czujesz, że nie jesteś sam/a.

Kiedy strategia to za mało

Ważnym wątkiem, który pojawia się w rozmowie, jest relacja między strategią a emocjonalną gotowością do działania. Dorota Sajewicz podkreśla, że nawet mając rozpisany plan i jasną wizję, wiele osób czuje wewnętrzną blokadę – lęk, niepewność, brak przekonania. To nie kwestia braku kompetencji, ale raczej braku wsparcia. W grupie MasterMind możesz nie tylko przegadać temat, ale przede wszystkim zbudować w sobie gotowość do pójścia dalej.

MasterMind jako narzędzie rozwoju (nie tylko zawodowego)

To, co szczególnie wyróżnia odcinek, to fakt, że prowadzące pokazują MasterMind nie jako miejsce „doradzania sobie”, ale jako narzędzie transformujące sposób podejmowania decyzji, komunikowania się i budowania relacji – zarówno w firmie, jak i poza nią. Grupa staje się nie tylko lustrem, ale i laboratorium – miejscem, w którym uczysz się rozmowy, zaufania i otwartości.

Pojawia się też piękna metafora – porównanie lidera do „rodzica” organizacji, który musi być wiodący, stabilny, bezpieczny. Ale nawet najlepszy rodzic potrzebuje drugiego dorosłego, z którym może szczerze porozmawiać. Właśnie to pełni grupa MasterMind – staje się wentylem bezpieczeństwa.

Dla kogo to jest?

MasterMind, który otwierają Dorota i Monika, kierowany jest do przedsiębiorców:

• prowadzących własne firmy (również jednoosobowe),
• działających w przedziale przychodów od kilkuset tysięcy do 5 mln zł,
• będących na różnych etapach, ale gotowych na rozwój,
• poszukujących środowiska zaufania, uczciwej rozmowy i wzajemnego wzmocnienia.

Z odcinka dowiadujemy się również, że grupa będzie moderowana przez osoby z doświadczeniem strategicznym i mentoringowym, z dodatkowymi mastercallami tematycznymi odpowiadającymi na realne wyzwania biznesowe. To duży wyróżnik – nie tylko rozmowa, ale też konkretna wartość merytoryczna i praktyczna.

Co zyskujesz?

• Nowe perspektywy na swoje wyzwania,
• Bezpieczne środowisko do „przeglądania się” bez oceniania,
• Udział w środowisku ludzi o podobnym tempie i stylu rozwoju,
• Dobrze moderowane procesy dzielenia się i pracy nad konkretnymi problemami,
• Mastercalle z ekspercką wiedzą i doświadczeniem,
• I przede wszystkim: poczucie, że nie jesteś sam/a.

Zakończenie

Ten odcinek to jedna z tych rozmów, które zostają z nami na dłużej – nie dlatego, że padają w nim wielkie deklaracje czy rewolucyjne pomysły, ale dlatego, że w końcu ktoś nazwali głośno to, co dla wielu liderów jest cichym, wewnętrznym doświadczeniem: samotność, niepewność, brak przestrzeni do szczerej rozmowy.

Dorota Sajewicz i Monika Skoroś otwierają w tej rozmowie bardzo potrzebny temat i robią to z empatią, mądrością i konkretem. Pokazują, że nie chodzi o to, by mieć odpowiedzi na wszystko, ale by mieć z kim te pytania przegadać. Że lider też ma prawo do wątpliwości, do zmęczenia, do zatrzymania się – i że właśnie wtedy kluczowe jest, z kim jesteśmy w tym procesie.

Grupa MasterMind, o której mówią, nie jest remedium na całe zło. Ale jest realnym wsparciem – miejscem, gdzie można spotkać się z innymi liderami nie po to, by się porównywać, ale by doświadczyć wymiany, zrozumienia i wzmocnienia.

Jeśli czujesz, że ten odcinek trafia do Ciebie – to prawdopodobnie MasterMind, który tworzymy, też trafi.
Rekrutacja trwa – sprawdź, czy to miejsce dla Ciebie i Twojego biznesu.

Dowiedz się więcej i sprawdź, jak dołączyć: https://centre.consulting/mastermind/

Powrót do listy podcastów